Spațiile de lucru obișnuiau să fie despre muncă - în special cea individuală și observăm acum o schimbare în modul în care oamenii se raportează la acestea. O tranziție de la obligație, la destinație. De la loc, la scop. De la individ, la echipă.
Nu există o abordare universal valabilă în designul spațiilor de lucru; în schimb, succesul depinde de implicarea activă a echipelor în modelarea unui spațiu care să li se potrivească.
Un spațiu care rezonază cu preferințele și stilurile lor de lucru unice, în timp ce reflectă și păstrează etosul organizației.
Specialiștii noștri vor lucra îndeaproape cu echipele tale pentru a le înțelege nevoile, viziunea, precum și obiectivele companiei tale și vor încerca să afle ce vă face fericiți la locul de muncă. Chiar dacă mulți dintre angajați vor fi sceptici la început, vor avea impresia că nu se pricep la combinarea nuanțelor, a produselor sau alegerea decorațiunilor, această etapă va fi, într-un final, cea pe care o vor aprecia probabil cel mai mult din întregul proces.
Asta deoarece fiecare membru implicat va dezvolta un sentiment de apartenență la o comunitate care îi implică în procese decizionale majore, precum transformarea organizației din care face parte.
Încă din 2004, de la înființarea Morphoza, înțelegem fiecare proiect în esența lui și-l transformăm într-un concept autentic, care se potrivește spațiului și oamenilor. Dispunem intern de toate resursele necesare pentru a ne asigura că livrăm proiectele la timp și în bugetul stabilit: de la idee, la implementare și până la amenajarea la cheie. Ne place să depășim bariere și să mergem dincolo de tendințe, creând spații originale și rezistente în timp.
Spații incluzive care îmbină armonios caracterul estetic cu funcționalitatea, construite pe principii de sustenabilitate, agilitate și siguranță.
Am creat un chestionar rapid pentru a te ajuta să identifici prioritățile, să înțelegi dinamica/preferințele echipei tale și să clarifici obiectivele afacerii tale.
Fă primul pas chiar azi!
